建了500个微信群总结出来的玩法！（二）

接上一篇：建了500个微信群总结出来的玩法！（一）

有的群刚建的时候很活跃，但是因为群内没有很好的释放价值，逐渐的群里的成员就对这个群打上了“没必要看”的标签，从而变成了“死群”

有些群每天都刷着屏聊天、吹牛，看着群非常活跃，但是你发个30个红包，你会发现抢的只有十几个，那么剩下的一百多个人呢？我称这种群叫做“虚假繁荣群”

无论是死群还是虚假繁荣群，对于粉丝而言是没有价值的群，对于群主而言亦是没有价值的群，这是所有想要通过微信群营销朋友必须要避免的！

都说“开店容易、守店难”，建群都是容易的，我想每个人或多或少都能把群拉起来，但是真正的难点则是如何把群运营好？

一、没人愿意看广告

什么叫做“广告”？以营利为目的的内容就叫广告，另外一种广告就是“无效的聊天”，很多群一打开就是几百条消息，但是打开一看都是吹牛逼、发表情没有意义的内容，我把这个也叫广告，每个人的时间精力是有限的，每个人的群也不可能只有你的一个，可能他也有数十个群，那么多的消息，你站在用户的角度去思考，你会每天都去看这样的群吗？

就像我的淘客群，基本没有人说话，难道这样的群就没价值了吗？

不一定

我提供的价值：

1、优质有趣的产品就是价值，这些产品都是我每天花1个小时去找来的，这些产品以及文案是外面没有的，这就是我提供的价值，群友直接转发即可

2、一些我写的文章、资料以及平台的信息

这样的群，平时很安静，基本也就是我在说话，但是我相信大家有时间就会去看一看，然后获取自己需要的价值，分享这个，我只是想说，没有人愿意看广告，你要做的就是让你的群友花最少的时间获得最多的价值！拒绝聊天吹水，那没任何意义

二、学会做加减法

记住一点，粉丝大多没有“忠诚度”，今天跟你做项目，明天可能看到别人发的东西又被吸引过去了，你与粉丝所维系的只有价值和利益。

前几天，我拜访了一个老板，他给我分享了一件事感触很深

老板：公司有一个小伙子业务做的很好，大概做了两年的时间，我也比较看重他，一些重要的事都教给他，但是最近他和我说要离职了

我：那可以去挽留下他，涨点工资、画个大饼之类的…

老板：算了吧，换做以前或许会那么做，但是现在觉得没必要，在去年我还不知道这个业务员的名字，今年才知道的，他用了将近2年的时间走进了我视野，但是现在要走了，这是他的损失，就算我把他留下来了，但是他有这种想法，我就明白就算现在留下，以后也是会有这种想法的…

确实，就像我说的，无论是老板和员工，还是群主和群用户，维系的永远都是价值和利益，这里我想说的是，你加入一个群或者一个圈子，第一步应该做的是想办法进入老板或者群主的“视野”，因为老板和群主才是最有价值的点！这才是看得见摸得着的捷径

我清晰的记得我刚做花生日记的时候，建了一个qq群，大约2000人，那会花生升级还需要后台开通权限，我每天开的很烦，后来我发现群里有一个人非常活跃，他热心的在群里去解答一些他知道的问题，还不断说我的好话，帮我吹牛逼….

于是，他走进了…我的…视野….

我把开通权限的事情交给了他，我后台账号密码也都给了他，本来说给他几百块一个月的，但是他没有要，他说想跟着我学东西，反正很空，开权限不花时间没要我的钱，这让我顿时欣慰…

在这个过程中，他获得了什么？

不断在我的群里活跃，解决问题，许多群里的人都加了他，包括后台开权限也获得了很多资源，具体我就不说了，总之他有流量了，后面他也做了其他平台，再后来消失在我的视野里了，我想他的这种“意识”只要不走歪路，无论在哪里，混的应该都不会差！

举个例子：

我抖音变现那个团队群，日常听课、问题解决都在基础群里，还专门拉了官方的客服，我觉得这些就足够了，然后我拉了一个私密群，目前大概10个人不到，这些人都是自己成长上来的，和基础群的人起点是一样的，但是他们通过自己努力发的视频几百万观看，所以我把这几个人拉了个小群，并告诉他们有需要什么都可以找我，我会通过我的资源、人脉全力去帮助你们…

他们至少走进了我的视野…

还有一点：只有同频才能碰触火花（同频是指水平线），这就是我为什么拉小群的意义，人不会无私奉献，新手期待老司机分享，老司机没利益才懒得和你说话呢，你有什么值得他分享的？长的帅？你想要获得什么，就需要自己去争取！

以上是站在群友的角度上，那么对于群主而言，如何去维护群呢？

当你提供价值后，必定是有的人跟的上，有的人是跟不上的，这个时候我们需要更精细化的玩群，就像虚假繁荣的群，我们需要做的就是

第一步：把这些活跃的人拉到另外一个“高级群”，并踢出现有的那个群

第二步：你会发现原先那个群变成死群了，这时候我们需要做的就是去刺激他们加入“高级群”，这样你的目标就清晰多了吧

第三步：学会加减法，把你的精力花在值得花的人身上，那些自己都么有觉悟的人，靠你在后面推一步走一步，你多累啊？维护好有价值的10个人抵得过你维护没有价值的100个人，并且花的时间精力还少，不要觉得可惜，你的初心是好的，想他们都可以做起来，但是他们自己都不努力你又有什么办法?

群里的人不是越多越好，就像这个私密群交流的东西和基础群交流的东西完全不是一个层次的，师傅领进门，修行靠个人，永远不要把结果期待在别人身上，别人顶多是可以给你提供一些方向和资源

对于群主而言，在时间精力有限的情况下，圈出高质量的人才是重点，然后不断去增加高质量的人群数量，不要什么都想要，什么都想要的时候什么都得不到！有些人微信有很多好友，有很多群，一直在自嗨，说的是你吗？